feedback adalah tabel angka setelah ekor 360 degree feedback, juga dikenal sebagai multi-rater feedback atau multi-source feedback, adalah suatu metode evaluasi kinerja yang melibatkan
mumet adalah 360 degree feedback, juga dikenal sebagai multi-rater feedback atau multi-source feedback, adalah suatu metode evaluasi kinerja yang melibatkan Pentingnya feedback di tempat kerja · 1. Mengetahui kesalahan atau kekurangan indivu · 2. Meningkatkan produktivitas kerja · 3. Menumbuhkan
cukuran tni Jadi, feedback dalam komunikasi adalah tanggapan, reaksi, atau informasi yang diberikan oleh penerima pesan kepada pengirim. Ini adalah proses FEEDBACK · Bagi pemberi feedback: · Deskripsikan dahulu situasi yang ingin diberikan feedback, lalu berikan feedback secara spesifik pada